Сегодня можно с чистой совестью не работать, а отвлечься на какой-нибудь контест, потому что праздник. Только никому не говорите, что мы разрешили

Мы, кстати, контесты любим. В прошлом году на день программиста делали 24 часа соревнования. В этом — будет что-то другое

Забыли сказать. Мы — это Контур, экосистема для бизнеса. Всего нас больше 12 тысяч, а инженеров-программистов у нас больше 1000

Один из наших программистов работает в компании 32 года и 7 месяцев. Это 285 619 часовых созвонов. Сами в шоке

Если вы не знали, публикуем полезные штуки в телеграм-канале и на Хабре. А на ютубе снимаем смешные шоу. Недавно обсуждали, кто больше страдает — бэкендеры или фронтендеры

Спорили, кто виноват в багах: программисты или тестировщики? Жаль, посмотреть получится только замедленно

А еще мы пишем сказки. Правда про дотнет и C#. И не всегда «жили долго и счастливо»

Вообще, наш блог на Хабре — чисто феникс. Раз в пару лет восстает из пепла. Сейчас мы как раз в периоде, когда не можем остановиться публиковать статьи и рассказывать о том, что делают наши разработчики. Подписаться можно тут

Не будем рассказывать вам про вакансии, но на всякий случай оставим ссылку. Ни к чему не призываем

Кстати, день программиста же. Вот вам код. Что за фильм мы загадали?

Ответ: ******* ** ****** ****

Если вы не знали, то мы иногда делаем настолки на программистском. И играем на них внутри: вместо Свинтуса кричим «релизь!», выбираем это или то, угадываем фильм по коду

Поддерживаем спортпрог: организуем тренировки в университетах и школах, участвуем в соревнованиях, сделали стипендию для студентов-спортпрогеров из УрФУ

Мы были единственными в России, кто хостил ICFPC — международный контест по программированию. В 2019 году придумали космический сеттинг, задачи и инопланетный турнир. Почитать о всех подводных камнях, о которые споткнулись, можно на Хабре

У нас работает кружок цифровой доступности. В рамках кружка улучшаем наши продукты и библиотеки React UI, чтобы они были доступны для людей с особенностями здоровья. Ну и, конечно, рассказываем об этом внутри компании и снаружи

А чтобы удобнее было раскатывать доступность, у нас как раз есть библиотека компонентов React UI. Она еще и помогает с умом использовать велосипеды поддерживать единообразие в продуктах. Полюбоваться на гитхабе

До 20% времени разработчики могут тратить на образование, преподавание и обмен опытом. Это поддерживают менеджеры команд. Поэтому у нас несколько сотен преподавателей на внутренних курсах и в университетах УрФУ, ИТМО и НГУ

С начала 2024 года контуровцы суммарно провели во встречах 598719 часов

Среднестатистический программист в Контуре проводит 570 часов созвонов в год. Это примерно 29% от нормы рабочих часов. У среднего менеджера команды разработки картинка другая — в созвонах он проводит в три раза больше, 1751 час в год. Это 88% нормы рабочего времени, или 217 рабочих дней

Надеемся, что вы еще не устали скроллить. Мы только разогнались

В Контуре есть инженерный совет. Это сообщество опытных программистов, которые придумывают и реализуют проекты, чтобы сделать жизнь инженеров лучше. В совет можно попасть и приносить пользу не только клиентам, но и коллегам

Ежегодно устраиваем для разработчиков огромный внутренний ивент — Конфур. Это конференция на 2000+ человек, где мы встречаемся живьем, слушаем и делаем доклады, важные для всей команды разработки, а еще знакомимся друг с другом ближе и веселимся

У нас уже был 21 Конфур. Каждый год им занимается новая команда: выбирается программный директор из всех сотрудников разработки, который и решает, каким будет это событие. В прошлом году били тарелки, в этом — собирали на скорость системные блоки, стикербомбили десятку и искали ответ на вопрос «зачем мы это делаем»

Знаете, во что превратилась любовь наших ребят к книгам? Они создали библиотеки во всех городах где у нас есть офисы. В штаб-квартире в Екатеринбурге под нее выделено отдельное помещение. Там даже есть зона для чтения с креслом страндмон. А еще — правила тишины и библиотекари. Правда, книги сдаются и бронируются через бота

По статистике внутренней библиотеки, самыми популярными книгами у контуровских программистов стали «ASP.NET CORE в действии», «System Design», «Джедайские техники», «Цель», «Чистая архитектура. Искусство разработки программного обеспечения» и «Чистый код»

Сделали опенсорс-решение — Moira. Она получает копию всех метрик, которые вы отправляете в Graphite. В Moira можно настраивать триггеры, которые будут срабатывать и присылать вам уведомления, если метрика превысила пороговое значение. Уведомления можно получать по почте, в Слаке, Телеграме и по многим другим каналам. Вот тут подробная документация

В 2019 запустили ФИИТ – современный ИТ-бакалавриат на Урале, совместно с УрФУ и другими ИТ-компаниями в Екатеринбурге. В 2024 проходной балл вырос до 277 по трем экзаменам – это очень крутой показатель!

Каждый год проводим стажировку для начинающих разработчиков разных ролей. На первых стажировках было до 10 человек. А в 2024 за учебный год пришли больше 200 стажеров. Больше 80% стажеров остаются в Контуре на постоянную работу

В 2013 создали собственную платформу с курсами по программированию: ulearn.me. Все курсы бесплатны для обучающихся

Открыли Благотворительный фонд, чтобы поддерживать учителей математики и информатики, а также самых юных программистов, которые только начинают свой путь

У команды мобильной разработки есть собственная мультиплатформенная библиотека на Kotlin, использующая идею конечных автоматов и паттерн MVI, для организации, визуализации и анализа бизнес-логики. Посмотреть можно тут

Как-то раз по фану написали змейку для программистов. Делимся — может и вам зайдет. Скачать дистрибутивы и исходники

Однажды один программист придумал внутреннюю систему горизонтального премирования — Горизонт. Это когда у каждого разработчика ежемесячно «на балансе» есть определенная сумма денег, чтобы поблагодарить кого-то из коллег. То самое спасибо, которое можно потратить в кофейне, баре или на другие добрые дела

Нематериальные kudos мы выдаем буквально каждый день. Для этого используем корпоративную соцсеть Стафф. Нам кажется, что больше всего благодарочек из разработчиков получил действующий руководитель управления разработки. За что? За диджей-сеты на тусовках и поддерживающие письма в сложные времена!

В корпоративной соцсети Стафф насчитали 1983 сообщества. Часть из них нужна для информирования о новостях компании, но большинство — группы по интересам. на Стаффе можно найти сообщников по душе, чем бы ты ни увлекался

Хочешь бегать трейлы в грязи и болотах? Вперед. Вяжешь крючком, строишь генеалогические деревья, стоишь на гвоздях, играешь в настолки или в VR — в любом случае встретишь единомышленников

Есть даже клуб любителей ондатры, которая живет на набережной у офиса

У нас можно менять команды, роли и направления, если захотелось вызовов или просто чего-нибудь новенького. Мы за мобильность во всех ее проявлениях: помогаем с переходами и поисками задач, поддерживаем в процессе. В подкасте Кода Кода рассказали, почему считаем это важным для разработчиков

Мы любим нашу работу, потому что чувствуем, как приносим пользу людям вокруг. Владельцу маленькой кофейни или магазинчика, который не волнуется об остатках на складе и балансе на счете. Бухгалтеру федеральной компании, который отчитывается в налоговую в несколько кликов. Менеджеру по персоналу, который трудоустраивает сотрудников дистанционно и не печатает тонну документов.

Закодим дальше всех, чтобы жизнь становилась лучше